Hemşirelik profesyonelleri için süreç

İlkelerimiz

ifi – Uluslararası Nitelikli Uzmanlar Enstitüsü, uluslararası hemşirelik profesyonellerini Alman sağlık kuruluşlarıyla kişisel, güvenilir ve hızlı bir şekilde buluşturur. Menşe ülkedeki işe alımdan, denklik sınavının başarıyla tamamlanmasının ardından Almanya’da işe başlamaya kadar tüm hizmet zinciri boyunca adil ve etik uygulamalara bağlıyız.

Genel Sorumluluk

ifi yönetimi, menşe ülkedeki ilk temastan hazırlık ve yerleştirmeye, Almanya’da işe başlamaya kadar tüm hizmet zincirinin genel sorumluluğunu taşır. Yönetim, bu zincirde yer alan tüm ortakların, aracıların ve hizmet sağlayıcıların ifi ile aynı etik ve adil standartlara uymasını sağlar ve onların eylemlerinin sorumluluğunu da üstlenir.

Ayrıntılı İlkelerimiz:

• Tüm yerleştirme süreci hemşirelik profesyonelleri için ücretsizdir. ifi, hemşirelik profesyonellerinden doğrudan veya dolaylı olarak hiçbir yerleştirme ücreti, başarı ücreti veya “hizmet bedeli” talep etmez.
• Hemşirelik profesyonellerimizi henüz kendi ülkelerindeyken Almanya’da yaşama ve çalışmaya hazırlıyor ve onlara diğerlerinin yanı sıra Almanya’da hemşirelik alanında işgücü göçüne ilişkin bilgilendirme broşürünü sunuyoruz (İngilizcesi burada).
• ifi, yerleştirme sözleşmelerinde “Fair Recruitment Nursing Germany” kalite mührünün kriterleriyle bağdaşmayan bağlılık veya geri ödeme maddelerine yer vermez. Ayrıca ifi, adayları yerleştirme maliyetlerine ilişkin bağlılık veya geri ödeme maddeleri içeren iş sözleşmelerine yerleştirmez.
• ifi, hemşirelik profesyonellerini yalnızca Hindistan’dan istihdam eder. ifi, güncel DSÖ Sağlık İşgücü Desteği ve Güvenceleri Listesi’nde (WHO Health Workforce Support and Safeguards List) (yeni sekmede açılır) yer alan ülkelerde aktif olarak işe alım yapmaz.
• Şeffaflık: ifi, yapılarını, hizmetlerini ve maliyetlerini tüm ilgili taraflara – hemşirelik profesyonellerine, ortak kuruluşlara ve iş birliği ortaklarına – açık ve anlaşılır bir şekilde sunar. Bu, yerleştirme süreci kapsamında hangi hizmetlerin verildiği, bunları kimin finanse ettiği ve hizmet zincirinin hangi tarafında hangi maliyetlerin oluştuğu hakkında açık bilgi verilmesini kapsar.
• Yazılı Belgelendirme ve Doğrulanabilirlik: Tüm temel anlaşmalar – özellikle yerleştirme ve iş sözleşmeleri ile hak ve yükümlülüklere ilişkin bilgiler – hemşirelik profesyonellerinin anlayabileceği bir dilde yazılı olarak kayıt altına alınır. Böylece ilkelerimize uyumun her zaman izlenebilir ve doğrulanabilir olması sağlanır – hem hemşirelik profesyonellerinin kendileri hem de dış denetim kuruluşları için.
• Sürdürülebilirlik ve Katılım: ifi, kısa vadeli yerleştirme başarıları yerine uzun vadeli ve sürdürülebilir iş birliğine odaklanır. Hemşirelik profesyonelleri sürece aktif olarak dahil edilir ve işe alım ile uyum süreciyle ilgili deneyimleri hakkında geri bildirimde bulunabilir. Bu geri bildirimler süreçlerimizin sürekli geliştirilmesine katkı sağlar.
• ifi, uluslararası insan hakları standartlarına, özellikle aşağıdakilere uymayı taahhüt eder:
  • DSÖ Sağlık Personelinin Uluslararası İstihdamına İlişkin Küresel Uygulama Kuralları
  • ILO Temel Çalışma Standartları (yeni sekmede açılır)
  • ILO Adil İşe Alım için Genel İlkeler ve Operasyonel Yönergeler (yeni sekmede açılır)
  • BM İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri (UNGP) (yeni sekmede açılır)
  • İlgili BM İnsan Hakları Sözleşmeleri (yeni sekmede açılır)