مسار العمل للكوادر التمريضية
لا تتحمّل أي تكاليف.
عملية التوظيف بأكملها مجانية للكوادر التمريضية. لا تفرض ifi على الكوادر التمريضية أي رسوم توظيف أو رسوم نجاح أو «رسوم خدمة»، لا بشكل مباشر ولا غير مباشر.
- 1
في بلدك الأصلي
حسب الحالة
تعلّم اللغة الألمانية
- اللغة الألمانية حتى المستوى B2
- 2
في بلدك الأصلي
عادةً 2–4 أشهر
العثور على صاحب العمل
- تقديم المستندات
- التعرّف على أصحاب العمل عبر مكالمة فيديو
- عقد العمل والتأشيرة
- 3
في ألمانيا
حوالي 4 أشهر
الوصول والتعلّم
- الوصول والسكن الأول
- اللغة الألمانية حتى المستوى B2+ بالحضور الشخصي
- 4
في ألمانيا
حوالي شهرين
التحضير للاعتراف بالمؤهل
- التعرّف على صاحب العمل في موقع العمل
- التحضير لإجراء التكييف
- 5
بعد حوالي 6 أشهر في ألمانيا
الهدف
البدء كممرض/ممرضة
- اجتياز إجراء التكييف
- بدء العمل لدى صاحب العمل كممرض/ممرضة مسجّل/ة
- لا تتحمّل أي تكاليف.
- حرية الاختيار: امتحان المعرفة أو دورة التكييف.
- يمكنك رفض عروض العمل في أي وقت دون أي ضرر.
- يمكنك تقديم شكوى في أي وقت، ويمكن أن تكون مجهولة الهوية.
كتيّب إرشادي حول هجرة العمل في مجال التمريض إلى ألمانيا
مبادئنا
يربط ifi – المعهد الدولي للكفاءات المهنية بين الكوادر التمريضية الدولية والمؤسسات الصحية الألمانية بطريقة شخصية وموثوقة وسريعة. ونلتزم بممارسة عادلة وأخلاقية في سلسلة الخدمات بأكملها، بدءًا من التوظيف في البلد الأصلي وحتى بدء العمل في ألمانيا بعد اجتياز امتحان الاعتراف بنجاح.
المسؤولية الشاملة
تتحمّل إدارة ifi المسؤولية الشاملة عن سلسلة الخدمات بأكملها – من أول تواصل في البلد الأصلي، مرورًا بالتحضير والتوظيف، وحتى بدء العمل في ألمانيا. وتضمن الإدارة التزام جميع الشركاء والوكلاء ومقدّمي الخدمات المشاركين في هذه السلسلة بالمعايير الأخلاقية والعادلة نفسها التي تلتزم بها ifi، كما تتحمّل المسؤولية عن تصرّفاتهم أيضًا.
مبادئنا بالتفصيل:
- عملية التوظيف بأكملها مجانية للكوادر التمريضية. لا تفرض ifi على الكوادر التمريضية أي رسوم توظيف أو رسوم نجاح أو «رسوم خدمة»، لا بشكل مباشر ولا غير مباشر.
- نُعِدّ الكوادر التمريضية للحياة والعمل في ألمانيا وهم لا يزالون في بلدانهم الأصلية، ونوفّر لهم، من بين أمور أخرى، الكتيّب الإرشادي حول هجرة العمل في مجال التمريض إلى ألمانيا (باللغة الإنجليزية هنا).
- لا تستخدم ifi في عقود التوظيف بنودًا تُلزم بالبقاء أو باسترداد التكاليف تتعارض مع معايير علامة الجودة «Fair Recruitment Nursing Germany». علاوة على ذلك، لا تُوظّف ifi المرشحين في عقود عمل تتضمن بنودًا تُلزم بالبقاء أو باسترداد التكاليف المتعلقة بتكاليف التوظيف.
- تستقطب ifi الكوادر التمريضية من الهند حصرًا. ولا تقوم ifi بالتوظيف النشط في البلدان المدرجة في قائمة منظمة الصحة العالمية لدعم القوى العاملة الصحية وضماناتها (يُفتح في علامة تبويب جديدة) السارية حاليًا.
- الشفافية: تُفصح ifi عن هياكلها وخدماتها وتكاليفها لجميع الأطراف المعنية – الكوادر التمريضية والمؤسسات الشريكة وشركاء التعاون – بطريقة واضحة ومفهومة. ويشمل ذلك تقديم معلومات واضحة حول الخدمات المقدَّمة في إطار عملية التوظيف، والجهة التي تموّلها، والتكاليف التي تنشأ على كل جانب من جوانب سلسلة الخدمات.
- التوثيق الكتابي وقابلية التحقق: تُوثَّق جميع الاتفاقيات الأساسية – ولا سيما عقود التوظيف وعقود العمل، وكذلك المعلومات المتعلقة بالحقوق والواجبات – كتابيًا وبلغة مفهومة للكوادر التمريضية. ويضمن ذلك إمكانية تتبّع الالتزام بمبادئنا والتحقق منه في جميع الأوقات – سواء من قِبل الكوادر التمريضية أنفسهم أو من قِبل جهات التدقيق الخارجية.
- الاستدامة والمشاركة: تركّز ifi على التعاون المستدام وطويل الأمد بدلًا من تحقيق نجاحات توظيف قصيرة الأمد. وتشارك الكوادر التمريضية بفاعلية في العملية، ويمكنها إبداء ملاحظاتها حول تجربتها مع عملية التوظيف والاندماج. وتُدمج هذه الملاحظات في التطوير المستمر لعملياتنا.
- تلتزم ifi بالامتثال لمعايير حقوق الإنسان الدولية، ولا سيما:
- مدونة الممارسات العالمية لمنظمة الصحة العالمية بشأن التوظيف الدولي للعاملين الصحيين
- معايير العمل الأساسية لمنظمة العمل الدولية (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
- المبادئ العامة والمبادئ التوجيهية التشغيلية لمنظمة العمل الدولية بشأن التوظيف العادل (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
- مبادئ الأمم المتحدة التوجيهية بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان (UNGP) (يُفتح في علامة تبويب جديدة)
- اتفاقيات الأمم المتحدة ذات الصلة بحقوق الإنسان (يُفتح في علامة تبويب جديدة)